اخر اخبار العمالة الوافدة المقيمة بالشارقة

للوافدين بالامارات المستندات المطلوبة للفحص الطبي للإقامة وشروط استقدام أفراد أسرته المباشرة وطلب تأشيرة إقامة لهم في دولة الإمارات , وكانت أصدرت دائرة التنمية الاقتصادية في الشارقة، تعميماً اليوم يقضي بمنع انتقال العمالة من الإمارة إلى إمارة أخرى، وقصر حركتها داخل مدن  الشارقة، مع  الالتزام بتطبيق التدابير الاحترازية، إلى جانب منع دخول العمالة غير المقيمة في الإمارة إليها، وستطبق ضد المخالفين الجزاءات الادارية السارية في الإمارة، وتأتي هذه الخطوة من أجل ضمان اتباع ممارسات التباعد الجسدي وتقليل المخالطة بأشخاص قد يكونون مصابين بالمرض وتوفير أكبر قدر من الوقاية والحفاظ على الصحة العامة وتستثنى من هذا التعميم  المنشآت العاملة في نشاط التنظيف والمواد الغذائية والأمن الخاص، موضحًا أنه يجب أن يكون عدد العمالة في وسيلة النقل نصف السعة الاستيعابية لها.

كفالة المقيمين في دولة الإمارات لعائلاتهم

يجوز للمقيم سواء كان موظفاً/ مستثمراً أو صاحب عمل، ويحمل إقامة سارية المفعول استقدام أفراد أسرته المباشرة وطلب تأشيرة إقامة لهم في دولة الإمارات. حالياً، لم تعد مهنة الموظف أو العامل شرطًا لاستقدام أفراد الأسرة حيث تم استبدال شرط المهنة بالدخل وهو ما يتطلب فقط راتب بحد أدنى 4000 درهم شهرياً أو راتب قدره 3000 درهم إماراتي وسكن. من شروط إصدار تأشيرة الإقامة أيضا أو تجديدها خضوع كافة أفراد الأسرة ممن هم فوق سن الـ 18 لفحص اللياقة الطبية الذي تحدده الدولة.

متطلبات الكفالة

يجوز للمقيم سواء كان موظفاً أو صاحب العمل/ مستثمر ويحمل إقامة سارية المفعول كفالة أفراد أسرته المباشرة ويشمل ذلك الزوجة والأبناء الذكور ممن هم دون 18 عاماً، والبنات غير المتزوجات. ويشترط على الموظف استيفاء شروط معينة أبرزها راتب بحد أدنى 4000 درهم شهرياً أو راتب قدره 3000 درهم إماراتي وسكن منذ مارس 2019، لم تعد مهنة الموظف أو العامل شرطًا لاستقدام أفراد أسرته إلى دولة الإمارات، حيث قامت حكومة الإمارات بتعديل أحكامها السابقة التي تسمح فقط لعاملين بمهن محددة التقدم بطلب للحصول على تأشيرة إقامة لأفراد أسرهم. أما الآن فقد تم استبدال "شرط المهنة" بالدخل فقط بحيث يمكن للعامل الأجنبي إحضار أفراد أسرته إلى دولة الإمارات، وتوفير كفالة تأشيرة إقامة لهم بغض النظر عن مهنته طالما أنه يحافظ على "معايير الدخل" أي راتب بحد أدنى 4000 درهم شهرياً أو راتب قدره 3000 درهم إماراتي وسكن.

إذا كان الأب مقيم داخل الدولة وتتوفر فيه شروط كفالة الأبناء فأنه لا يسمح للأم بكفالة أبنائها. وبناء على ذلك يحصل المكفولين على إقامة بدون عمل، ويختم عليها بختم "غير مصرح له بالعمل" وعلى المقيم الذي يرغب بنقل كفالة أسرته وأولاده من وضعية إذن دخول مؤقت إلى تأشيرة إقامة إنهاء الإجراءات تغيير الوضعية خلال مدة أقصاها شهرين من دخول الزوجة والأبناء إلى دولة الإمارات ويستطيع المقيم توفير تأشيرة إقامة لزوجته وأبنائه، حسب مدة تأشيرة الإقامة التي يتمتع هو بها، وقد تكون لمدة عام أو عامين بالنسبة للموظفين، بحسب عقودهم مع أصحاب العمل، أو لمدة ثلاث سنوات بالنسبة لأصحاب العمل والمستثمرين، أو لمدة 5 سنوات لملاك العقارات التي لا تقل قيمتها عن 5 ملايين درهم ورواد الأعمال، أو 10 سنوات لأصحاب المواهب التخصصية والمستثمرين الذين يمتلكون استثمارات بقيمة 10 ملايين درهم أو أكثر.

لمعرفة نتيجة الفحص الطبي

وتعليقاً على ذلك، أكد سلطان عبدالله بن هده السويدي رئيس دائرة التنمية الاقتصادية في الشارقة، أن قرار الدائرة بشأن منع نقل الفئة العمالية للمنشآت الاقتصادية بين إمارة الشارقة وإمارات الدولة الأخرى، بأي وسيلة من وسائل النقل، جاءت في إطار التدابير الاحترازية والاجراءات الوقائية الرامية للحفاظ على الصحة العامة وتنفيذًا للتوجيهات الصادرة من الجهات المختصة بالدولة، ولما تقتضيه المصلحة العامة وأضاف أن تعميم الدائرة بعدم تنقل العمالة من الإمارة إلى أي مكان آخر ومنع انتقالها إلى خارج الشارق ، يستهدف تحقيق التباعد الجسدي في هذه الفترة والحفاظ عليها، ضمن الجهود التي تنفذها الإمارة والدولة، للحفاظ على المجتمع ومواجهة تداعيات (كوفيد – 19).

الاستعلام عن الفحص الطبي للاقامة أبوظبي